面试试题大解析 - 2 March 2009 - Blog - ystyle paltform
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11:10 AM
面试试题大解析
面试很重要,要在面试中战无不胜就必须了解面试试题,面试试题的准备工作充分与否,直接影响应聘者最后获得工作的几率,可以说面试试题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。下面我们就来解析一下经典面试试题

虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。

面试试题一:你和上司工作有过分歧吗?

分析:企业是一座等级森严的堡垒,如果你还没有意识到其中的残酷性,这个问题恐怕就会让你栽跟头,如果你的回答表现出对上司权力的挑衅,那么对不起,哪座庙都装不下你这尊大佛。
回答:必须遵从的原则:1.会选择适当的时机与上司沟通。2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定。3.不要打“越级报告”的主意。

面试试题二:你自身的缺点是什么?

分析:面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价,对自己是否有足够的了解,心理是否足够成熟,以及是否有继续学习改进的愿望。
回答:如果是应届毕业生,就可以回答我相信我有足够的理论知识和专业能力,但是我的工作和社会经验不足,人脉也有所欠缺,这样答案符合实际情况,面试官便会觉得你谦虚诚实;总之,一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

面试试题三:你的期望薪资是多少?

分析:其实每一个公司都有自己的薪酬体系,如果不是空降BOSS或者特别顾问,你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地,只要你对自己和本岗位估价正确即可。
回答:在面试前进行市场调查,了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平,不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”,也不要主动询问薪酬。
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