11:10 AM 面试试题大解析 |
面试很重要，要在面试中战无不胜就必须了解面试试题，面试试题的准备工作充分与否，直接影响应聘者最后获得工作的几率，可以说面试试题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。下面我们就来解析一下经典面试试题。
虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。 面试试题一：你和上司工作有过分歧吗？ 分析：企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。 回答：必须遵从的原则：1.会选择适当的时机与上司沟通。2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定。3.不要打“越级报告”的主意。 面试试题二：你自身的缺点是什么？ 分析：面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。 回答：如果是应届毕业生，就可以回答我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺，这样答案符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。 面试试题三：你的期望薪资是多少？ 分析：其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地，只要你对自己和本岗位估价正确即可。 回答：在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。 ............ |
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